كيفية زيادة أرباح الشركات Fundamentals Explained
ونسلط في هذه المقالة الضوء على المشهد المتغير لجهود توسيع نطاق تقنيات الحياد المناخي، ونستكشف ثلاثة إجراءات محتملة يمكنها المساعدة على بناء الأعمال الخضراء.إذا ﻛﻨﺖ ﻣﺴﺘﺸﺎرًا أو ﻣﺪرﺑًﺎ ﻣﺘﺨﺼﺼًﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﺤﻀﻮر ﻫﺬا اﻟﻤﻠﺘﻘﻰ ﻋﻠﻰ رأس اﻫﺘﻤﺎﻣﺎﺗﻚ
يجدر الملاحظة أن القيمة السالبة للأرباح تسمى "صافي الخسارة". فبدلًا من القول بأن الشركة حققت "ربح سلبي"، عادة نقول أن الشركة حققت "صافي خسارة" أو "صافي الخسارة التشغيلية". في حالة تحقيق أرباح سلبية، هذا يعني أنه في هذه الفترة التي يتم التركيز عليها، أنفقت الشركة أموالًا أكثر مما حققت.
يجب أن تكون واضحاً بشأن ما يعنيه النجاح بالنسبة لك وكيف ستصل إلى هناك.
تشكل هذه المقالة ثمرة الجهود المشتركة بين "روب بلاند"، و"لورا كورب"، و"آنا غرانسكوغ"، و"توماس ناوكلير"، و"جوليا سيكاردو"، وتُمثل الآراء المطروحة من قطاع الاستدامة لدى ماكنزي.
من المهم العمل على سد الفجوة بين الأقسام المختلفة، والسماح للموظفين بالتعاون معًا، مثل: عمل مناقشات وندوات بين الإدارات والأقسام المختلفة، حتى يتمكن الموظفون من مشاركة معارفهم مع بعضهم البعض.
يتم إنشاء الخطط والاستراتيجيات لتحقيق أهداف المشروع الحالية والمستقبلية وتحديد مؤشرات الضعف والقوة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
تواصل حقائق مثيرة للاهتمام معنا عبر الواتساب تصفح خدماتنا الان لا شكراً, في المرة القادمة
ورشة تطبيقات مؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية
فنجد في خضم هذه الأزمة أن الشركات صاحبة الخُطى السبّاقة والتي تعتمد أعمالها على الحلول الذكية لم تتأثر سلبًا بالأزمة الراهنة، ومن تلك الحلول العمل عن بعد.
المزيد من المدونات من لوسيا كوليت ويلر كبيرة الاقتصاديين في مجموعة بحوث التنمية بالبنك الدولي
لا تشارك الخطة مع فريق الإدارة الخاص بك فحسب ، بل تأكد من أن كل فرد في الشركة يعرف العناصر الأساسية لخطة تطوير عملك. يعد االنهج والاسلوب والأسواق المستهدفة والأهداف عالية المستوى مهمة للجميع.
صناعة الانشاءات في العراق ... بين الازمات و استراتجيات التطوير ٥ نوفمبر ٢٠٢٣
الآن بعد أن عرفت كيف تريد تنمية أعمالك ، تحتاج إلى اكتشاف الطريقة الأكثر فعالية لتنفيذ خطة تطوير عملك. ما هي احتياجاتك من الأشخاص والتكنولوجيا والموارد؟